本公司及董事会全体成员保证本报告内容的真实、准确和完

整，本报告不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

关于本报告

本报告是公司 2021年度履行环境社会责任的整体报告，真实、客观地反映了公司在经营管理活动中履行环境社会责任的具体实践情况，有利于推动与社会各界的广泛沟通和交流，促进公司持续健康发展。关于本报告的披露内容，说明如下：

一、报告范围

（一）报告的组织范围：浙江瑞昶实业有限公司。

（二）报告的时间范围：2021年 1 月 1 日至 2021年 12 月 31 日。

（三）报告的发布周期：本报告为年度报告。

二、编制依据

本报告参考全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告指南》和《中国企业环境社会责任报告编制指南》等标准编制。

三、数据说明

报告中的财务数据摘自《浙江瑞昶实业有限公司 2021年年度报告》，该财务报告经第三方会计师事务所独立审计，其他数据来自公司内部统计。

四、保证声明

本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

五、称谓说明

为了便于表述和方便阅读，在报告中“浙江瑞昶实业有限公司”简称为“瑞昶实业”或 “公司”。

六、发布形式

本报告以中文电子版形式发布，后续可在ecovadis全球企业可持续性评级系统中申请查看。

第一部分 董事长致辞

打好“污染防治攻坚战”是十九大提出的我国全面建成小康决胜时期的三大战役之一。 作为城市生态文明建设的重要组成部分，污染防治工作不仅关乎建设美丽中国、满足人民群众美好生活向往的发展方向，也是“千年大计”发展战略的重要一步。中共中央政治局会议进一步强调要推动实现“高质量的发展”这一目标。

浙江瑞昶实业有限公司是一家位于绍兴市上虞区的化妆品与日化用品塑料容器包装生产企业。企业以“零碳无废建设者”为使命，通过企业智能化、清洁生产优势实现高效能转化，通过积极推动ERP与MES智能系统、自动化改造、AGV无人搬运等措施，不断通过技术创新改革，打通能源与环保的边界，让更多科技走向工厂，为环境服务，推动中国塑料制品业向综合治理、高效用能、循环发展的方向转型升级，解决环境治理的根本问题。

2021年瑞昶实业以实现生态文明建设、改善人居环境为己任，切实履行企业承诺，积极承担环境社会责任，以实际行动将环境改善、员工培养等内容写进企业发展战略当中，追求社会的可持续健康发展。

这一年，我们站在零碳无废建设者的高度，以智能制造、配套齐全的业务处置能力为核心竞争力，使我公司的废气处理、垃圾分类回收、危险固废合规化处置、再生资源回收与利用、水务综合治理项目质量得到较好的改善。

面对行业内外环境不同变化，公司不断的改革自我，更新管理理念，牢记企业使命；同时，公司主动求变，坚持与时俱进的理念，以实际行动践行“清洁生产企业 ”的环境社会责任。

在新的经济形势下，瑞昶实业的持续健康发展离不开国家、投资者、员工、合作伙伴等利益相关方的支持和信任。瑞昶实业将继续以尊重、高效、绿色、创新、共赢的核心价值观，为社会创造卓越价值，使公司快速成为稳健可持续发展的化妆品全品类包装行业标杆企业。

第二部分 关于我们

一、公司简介

浙江瑞昶实业有限公司是一家集设计、研发、模具制作和生产塑料包装容器产品生产制造及售后一站式的专业化生产型包装供应企业，生产的产品主要包括公模和私模定制的塑料盖、膏霜罐、乳液瓶、洗发水瓶、体香剂以及其它彩妆类等化妆品包装。

公司现拥有建筑面积约89000平方米的工厂，员工近700名，为国内外知名的化妆品、护肤品和护发品等品牌客户提供优质的产品和服务。公司自2003年起，瑞昶连年获得ISO9001、ISO14001及ISO45001认证，并一直致力于持续提升全面质量管理体系(TQM)。公司现拥有包括注塑成型（IM）、注吹成型（IBM）、注拉吹成型（ISBM）和挤吹成型（EBM）等成型制造工艺。　　

公司重视环保、节能降耗工作，尤其近年随着环保要求逐步提高，企业陆续推行环保设施提升改造，对高耗能设备的节能技改工作。

二、公司履行环境社会责任的效益

瑞昶实业2021年坚持精益求精的品质追求，成就服务客户好口碑的理念，和谐发展是企业可持续发展的基础和保障，也是追求基业常青、践行环境社会责任的目标和方向。和谐发展，不仅仅是部分人及群体的和谐，而应该是围绕着公司的所有利益相关方的全面和谐共处。具体而言，包括六个层面：股东-- 员工--客户/伙伴--社区--环境--文化。公司只有实现了与六个层面的和谐共生成长，才能真正践行环境社会责任，实现股东受益、员工受益、伙伴收益、社区享益、环境获益、文化相益的共赢目标。

三、公司履行环境社会责任的制度建设

（一）明晰环境社会责任工作活动

根据公司所处新兴清洁生产企业的特点，并结合公司的发展历程，总结出了公司环境社会责任的主要利益相关方、主要关注点及相应的对应措施：

利益相关方	主要关注点	公司对应措施
股东	股东（特别是中小股东）权益保护。	1、完善现代企业制度； 2、规范股东大会召开、完善信息 3、提供稳定丰厚的投资回报； 4、提供网络投票，决定重大事项时关注中小投资者股东的保护。
债权人	债权人权益保护。	严守合同，履行义务。
客户	1、公平采购； 2、互利共赢。	1、反对商业贿赂； 2、诚实守信、如期履约。
员工	1、良好的福利待遇； 2、良好的工作环境； 3、与公司共同成长。	1、提供良好的薪酬待遇和福利保障； 2、加强员工培训； 3、重视安全生产； 4、加强企业文化建设
环境	1、环境治理、技术创新； 2、产业进步、业务结构调整与优化。	1、环保技术开发、技术创新； 2、积极发展环卫一体化、再生资源利用等新业务。
社会	1、促进社会经济文化发展； 2、提升生活质量，创新优质生活； 3、建设和谐、文明、发展的新社会。	1、及时足额上缴税收； 2、创造就业机会、吸纳就业； 3、热心公益事业，回报社会； 4、创造优质环保项目 服务社会大众。

（二）建立健全环境社会责任制度保障

公司重视现代企业制度建设，依照环境社会责任理念涉及的范畴，规范了公司治理结构，建立健全了公司管理运营制度，为利益相关方的权益保护提供了制度保障。

1、公司于2020年修改、完善了《公司章程》、《员工手册》、《环保法规》等规章制度，导入了企业《EHS合规管理平台》，完善了法人治理制度。公司按照 “公平、公正、公开”的原则，真实、及时、准确、完整地披露重大信息，保证股东的知情权与平等权，执行表决权，保障股东权益。

2、公司建立健全了《内部审计制度》、《财务管理制度》、《资金预算管理制度》、《固资管理制度》等资产管理和资金使用制度，加强资金安全和财务风险控制，保障债权人和投资者利益。

3、公司依据有关劳动法律、法规，保证劳动者的合法权益，严格执行《劳动法》和《劳动合同法》，制订了《安全生产管理办法》、《安全操作规范》、《安全生产事故紧急预案》、《施工管理制度》、《环境保护管理制度》、《环保监督管理规定》、《环境风险管理制度》、《生产运营标准管理制度》等安全生产管理制度，不断加强员工的安全生产教育，保障员工权益。

4、公司严格按照《企业内部控制基本规范》及相关配套指引等法律法规和规范性文件的要求，以更新后的《内部控制制度》为纲要、以环境控制制度、 相关内部控制制度体系，为公司经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整提供了合理保证，满足了各利益相关方对公司严控风险、规范治理的利益诉求。

第三部分 公司环境社会责任履行情况

2021年，是塑料制品产业整产业经历深刻变革的一年，更是瑞昶开启新赛程，践行革新创新之路的一年。在这一年，瑞昶实业全体员工上下一心，致力于优化公司治理结构，更新公司经营理念，以“零碳无废建设者”为使命愿景，以“能源环保一体化”为战略定位，以积极稳健的姿态，拥抱外部市场环境的变化。公司切实履行应尽的环境社会责任，为促进经济、环境和社会等方面的可持续发展做出了应有的贡献。

一、公司总体环境运行情况如下：

1. 废气：

1.1  生产废气：经废气处理装置通过UV光氧+活性炭吸附处理达到《合成树脂工业污染物排放标准》，每年对处理后的排放废气进行检测以达排放要求。

1.2  食堂废气：公司内有一个食堂，供应员工三餐。食堂油烟经油烟过滤器处置后达标排放。

2.废水：

公司现有工艺无生产废水产生。

有生活污水，经雨污分流，清污分流制，厂区道路及屋面雨水经厂区雨水管道收集后排入附近河道；企业生活污水经化粪池处理与其他生活废水达到《污水综合排放标准》达三级标准后纳入市政污水管网，对周围水体基本无影响 ；

3.噪音：

1.1  车间规划：优化厂区布局，针对噪音大的车间，规划如下：

(a)注塑、吹塑车间，车间规划时人机分离，保证员工健康。

(b) 空压机房、粉碎车间，单独规划车间，并采取房间吸音降噪；

1.2  设备优化：用低噪音设备，对高噪音设备采用有效减震隔声等降噪措施，确保噪声达标；

1.3  劳动防护：制定符合实际的PPE制度，所有员工配备劳保用品。每年安排相关岗位员工参加职业健康体检。

1.4  持续改善：每年落实职业健康环境监测，根据检测结果，及时改进。

4.废弃物处置：

生活固废：经厂内垃圾分类后，可回收固废由再生资源公司回收再利用；不可回收垃圾，委托上虞区环卫集团合规化处置。厨余垃圾由当地有资质单位无害化处理。

危废：委托有资质的危废处置单位处置。2021年危废共产生并合规处置4.38吨。

5.周边环境：

公司周边100M没有新增学校与医院、住宅区，符合防护距离，同时按规划符合绿化比率，在厂区周围种植树木，有利于减噪减排。

6.能源节约：

公司在工厂建设规划环节，推行绿色节能建筑与低碳减排生产理念，实现如下措施：

1.1  建筑外墙保温；

1.2  使用节能型生产设备及周边设备；选用一级能效空压机、空调主机、节水型闭式冷却水塔、节能环保型冷风机。

1.3  空压机余热回收；空压机余热回收后用于员工洗澡生活用水，每年减少1.4万吨外购热水。

1.4  屋顶光伏发电及光伏路灯；2022年建成800KW屋顶光伏发电站，年均发电量为74.34kWh，25年累计发电量为1858.49万kWh，其环境效益统计如下：

1.5  推行节约用电用水体系。2022年取得节水型企业认证。

二、公司与职工权益保护

( 一）职工权益保护

1. 劳动法律法规执行情况

近年来， 国家陆续出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》 等一系列法规，为了更好地贯彻实施，构建和谐劳动关系，公司在企业收集了相关的法律法规，并在内部进行宣导及推动劳动法规意识， 通过自查及相互监督，使公司各行为能遵守法律法规的要求。

2. 完善规章制度

本公司按照社会责任法律法规规范了公司的用工制度和用工形式，形式了《童工救济控制程序》、《社会责任管理手册》等一系列文件，并进行了培训宣传，严格按照执行，使公司日 常管理有法可依，切实维护了员工的合法利益。

3. 员工福利保障情况

公司十分关心员工的福利保障问题，员工工资大大超过绍兴市最低工资水平，另外除了每月按照相关法规缴纳社保或保险之外，公司还会实行年度体检制，安排员工到医疗体检机构或  医院进行常规体检，发现问题及时复检、就诊，以确保员工的身心健康；针对特殊季节，公司也做好相应的防暑降温和保暖措施，保证员工能在一个舒适的办公环境中愉悦工作；员工的生日及特殊节假日公司均会以不同形式发放相应的福利津贴（如中秋节、端午节发放一定的实物慰问表示等）或组织相关的活动（舂游，员工羽毛球比赛等）；处处给员工以家的温馨，凝聚大家的团队精神，体现公司对员工的关心和人性化管理。

4. 职业培训情况

公司适应社会和公司发展需要，大力倡导全员学习、团队学习、全程学习，不断加大员工培训力度，促进员工整体素质的不断提高。今年来，公司不断持续开展全员的以职业素养、企  业文化、岗位技能、消防安全，《全球契约》的十项原则等为主题的职工培训。内容贴近公司实际， 受到各个员工的好评。

5、员工管理

公司建立了《童工救济控制程序》、《未成年工教育控制程序》等确保企业不会用童年人、未成年人。公司建立《招工及人事管理控制程序》等文件，确保员工没有歧视、没有强迫劳动、没有  惩戒性措施，保护员工的权利。公司有建立工会，选举了员工代表，员工代表负责收集员工的意见，并代表员与公司进行沟通， 确保员工的意见能与高层进行沟通。在员工工作时间的管理上，公司执行电子考勤制度，如有加班、请假可提出申请，目前员工基本不加班，绝对符合国家在劳动时间上的规定。公司在劳动用工方面从来没有投诉等事件发生。

6、消防安全达标

公司在装修初期就进行消防设施的设计，建造时完全按照设计要求施工并符合消防的在消防人员管理上，公司通过对高管、消防负责人等进行培训，使高管及各级人员能有较强的消防安全意识

公司在建立社会责任管理体系时已经建立了一整套的消防安全责任制度、消防设施管  理制度、消防检查制度等，并通过对员工进行培训，使全体员工能遵照执行。公司还安排对消防设施等进行了检测，目前公司从未发生消防安全卫生事故。

7、环境保护

公司在装修初期就考虑环境保护，要求物业公司废水经过处理后进入城市污水管网。并要求其进行了废水检测，检测结果表明公司废水己经达标排放。在废弃物方面，公司己经建立制度并分类存放，并分类委托处理。

三、公司与客户、消费者权益保护

1.廉洁从业情况

公司对中层以上管理人员进行了廉洁从业和司务公开调查，没有发现管理人员违反廉洁从业相关规定的情形。

2.利益相关者权益保护

公司通过对供应商等进行调查、审核，积极要求供应商能遵守《全球契约》的十项原则社会责任的要求， 促使其也能对其他利益相关者给予良好的福利，以求得共臝。

公司坚持质量领先的品牌战略，为客户提供符合标准的环保项目，坚持以客户为中心，始终坚持以诚待客，以廉律己，切实保障供应商、客户等各方面利益。

通过充分交流双方信息，平等谈判协商，恪守合同、如约交付、严格保护供应商的秘密信息，公司与供应商形成了长期紧密合作的战略伙伴关系。

多年来瑞昶实业始终坚持“守诺重信”，并始终严格要求自身，力争成为诚信履约的标杆企业，助力于社会信用观念的养成和社会信用体系的建立。严格履行合同的约定，保证及时保质地交付。积极推动当地经济发展，努力成为扎根本土，造福一方的标杆企业。

四、公司与社会公益事业

瑞昶实业是定位于制造销售节能环保一体化的塑料制品包装企业，以“零碳无废建设者”为使命，高度重视环境社会责任工作，始终坚持将履行环境社会责任融入到生产经营当中。

2020年新冠疫情防控工作开展以来，先后投身抗疫事业，捐资捐物，并为当地直接提供多批次志愿者参与抗疫一线工作。

此外，公司 2021年度与街道社区共建联防机制，构筑常态化疫情防控储备力量。